Аутсорсинг охраны труда



Аутсорсинг охраны трудаАутсорсинг охраны труда


Аутсорсинг охраны труда – это привлечение с другого предприятия работника для осуществления документооборота в этой области. Это сервис, которым пользуются мелкие и крупные предприятия, имеющие в своем составе более 50 сотрудников. Предприятие при таком количестве работников должна иметь в составе соответствующую службу или специалиста в этой сфере. Если на предприятии работает 50 человек или меньше, то обязанности по охране труда выполняет индивидуальный предприниматель или руководитель.
В качестве специалиста по охране труда может выступать также аккредитованная организация или аутсорс по этому профилю. В этом случае все соответствующие функции на предприятии переходят этому аккредитованному специалисту. Охрана труда регламентируется законодательными документами, номенклатурными актами, которые систематически дополняются изменениями. Требования, предъявляемые к охране труда, должны строго выполняться, в соответствии с привнесенными изменениями в законодательных и нормативных актах. Их несоблюдение расценивается, как грубое нарушение, ведет к значительным штрафам, к административной, иногда и к уголовной ответственности.
Если нанимается работник со стороны, то он занимается всем, что касается охраны труда: весь документооборот становится его работой. Нанимая специалиста со стороны, руководитель имеет экономию в 30%, по сравнению с внедрением в штат единицы. Аутсорсу не надо оплачивать ежегодный отпуск и больничный. Это сделает головное предприятие, где работает специалист.
Обязанности, выполняемые аутсорсом, обширны: ведение документов с нуля, исправление, внесение изменений в уже имеющиеся документы; аттестация рабочих мест, ведение журналов по охране труда; контроль плановых медосмотров. Ознакомление сотрудников правилам и условиям работы, контроль выполнения этих правил; корректное составление соответствующих актов при возникновении несчастных случаев; передача актов в фонд социального страхования; помощь в проведении инспекционного контроля, работа с контролирующими органами. Перечень услуг может видоизменяться, в зависимости от профиля организации, особенностей работы.
Нанимая аккредитованного специалиста по охране труда, можно сэкономить расходы содержания штатной единицы, оформления больничного и ежегодного отпуска аутсорсу, а также обезопасить предприятие от административных наказаний.


Посещений: 15
Рубрика: Мини заводы для своего бизнеса


Интересные статьи по данной теме:

ЖБИ в современном строительствеЖБИ в современном строительстве
ЖБИ в современном строительстве Сегодня железобетонные плиты, изготавливаемые заводом жби активно используются в строительстве. Данный вид плит делится на три вида, а именно: ...